Rekrutierungsvideos – Worum es in diesem Trend geht und wie Ihr Unternehmen davon Profitiert

Video ist ein im Alltag All Präsenter Trend

Rekrutierungsvideos sind der neueste Trend. Video Popularität wächst ständig und umfasst inzwischen fast 85% des Internetnutzen heutzutage aus. Es ist diesbezüglich nicht verwunderlich, dass der Trend zu Video auch in modernen Rekrutierungsprozessen spielt. Ein Unternehmen das mit den neuesten Entwicklungen mithalten möchte, sollte deshalb Video in ihren Rekrutierungsprozess einbauen. Es ist im momentanen Market enorm wichtig konkurrenzfähig zu bleiben. Für dies muss man aufmerksam beobachten, was andere Firmen tun – Und ein Rekrutierungsvideo ist deshalb die perfekte Lösung. Man kann zeigen, dass die eigene Firma modern ist und aktuelle Entwicklungen beachtet.

Rekrutiervideos erhöhen die Bewerberraten

Durch die Veröffentlichung eines Rekrutiervideos erhöhen sie automatisch ihre Reichweite. Denn Rekrutiervideos sind, so wie alle anderen Videos, in Suchmaschinen höher platziert als andere Beiträge. Rekrutiervideos sind in. Deshalb sind Leute eher dazu geneigt auf diese zu achten als auf herkömmliche Jobausschreibungen. Eine attraktive Präsentation und höhere Online Präsenz führt zu mehr Kandidaten für ihren Job. Dies erhöht die Chancen ihres Unternehmens einen perfekten Kandidaten zu finden.

Rekrutiervideos sind positive Reklame

In einem perfekt designten und durchdachten Rekrutierungsvideo können Sie ihre Marke und Unternehmen auf die beste Art und Weise präsentieren. Sie können die Firmenkultur perfekt aufzeigen und erklären. Zusätzlich gestalten Rekrutierungsvideos den Bewerbungsprozess ansprechender. Dies ist etwas das positiv auf Sie zurückkommen kann. Denn selbst Bewerber können ihr Unternehmen auf Business Plattformen bewerten und mit einem gut gestaltetes Video werden Sie ihre Bewertung positiv beeinflussen.

Rekrutiervideos sparen Zeit und Geld

Unternehmen die Video Interview Mittel nutzen haben eine größere Chance jährlich Geld für ihren Bewerbungsprozess zu sparen. Ein Video kann viele Schritte, die sonst Geld kosten würden, ersetzen – Und es ist wiederverwendbar, was die Kosten sogar noch mehr senkt! Dies bringt uns zum nächsten Punkt: Es spart auch enorm an Zeit. Sie können verschiedene Videos für verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess nutzen. Sie können die Bewerber quasi von alleine durch den Prozess führen. Dies spart sehr viel Zeit im Vergleich zu der Situation in der jemand aus ihrem Unternehmen so viele Leute durch die einzelnen Schritte lotsen muss.

Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit!

Wir hoffen wir konnten ein wenig erläutern wieso Rekrutiervideos genau das sind, in das ihr Unternehmen momentan investieren sollte. Haben wir sie überzeugt? Würden Sie nun gerne ihr eigenes Rekrutiervideo produzieren? Kontaktieren Sie gerne unser Sales Team. Oder, falls Sie gerne mehr darüber lesen würden, welche Form dieses Video annehmen könnte, lesen Sie unseren Blogpost über Live Action und Erklärvideos.