Videos de capacitación o capacitación en persona: esto es lo que necesita saber

Como seguimos repitiendo en nuestro blog, las nuevas tecnologías son omnipresentes en nuestra sociedad. Por lo tanto, las empresas utilizan cada vez más el video marketing con fines de comunicación externa. Sin embargo, aunque no es obvio, el vídeo también se puede utilizar como herramienta de comunicación interna. De hecho, se puede utilizar fácilmente para informar sobre una conferencia, una reunión, para obtener información dentro de su empresa, por ejemplo. También puede usarlo para presentar nuevos empleados o para capacitar a su equipo. De hecho, aunque estamos acostumbrados a utilizar instructores, los videos de capacitación pueden reemplazarlos fácilmente. Ofrecen varias ventajas que te revelaremos.

Vídeos de formación: ¿Por qué deberías tener uno para tu empresa?

un uso flexible :

Como te dijimos, los videos se pueden utilizar para diversos fines. Aunque también se pueden usar otros medios además del video, el video tiene una ventaja real. De hecho, este último se puede utilizar fácilmente una y otra vez. Y si lo piensas, ¡tendrá un buen impacto en tu presupuesto! Mientras que contratando a un entrenador, tendrás que pagar cada vez; por un video: una vez es suficiente. De hecho, una vez que hayas comprado su video, será completamente tuyo y podrás usarlo como quieras. Su uso no está limitado en el tiempo, por ejemplo. Entonces, probablemente piensas que el video es mucho más caro que la capacitación en persona, pero si calculas bien, encontrarás que no es. Su alto costo solo se notará a corto plazo, ya que el uso repetido a largo plazo compensará rápidamente tu inversión.

¿Qué podría ser mejor que presentar algo de una manera creativa y atractiva?

Todos estamos conscientes de que nuestro tiempo para concentrarnos es cada vez más corto y es difícil permanecer concentrado en algo por mucho tiempo. Esto puede ser un problema real si contratas a un entrenador. De hecho, si lo piensa bien, puede ser no solo una pérdida de tiempo sino también de dinero: ¡no tiene sentido pagarle a alguien si tus empleados no están prestando atención! Aquí es donde entran los videos. Hoy en día, los contenidos audiovisuales han primado sobre los medios de comunicación y atraen cada vez a más personas. Los videos logran cautivar con sonido, imágenes y diseño. Nos interesan, nos cautivan y, a veces, nos fascinan con su diseño. Además, los videos no son solo contenido visual. Puedes incorporar sonidos que capten la atención de tus empleados. Se pueden agregar otros elementos iconográficos y tipográficos para enfatizar conceptos importantes, por ejemplo.

Mobiquity: movilidad y ubicuidad

Las nuevas tecnologías y especialmente Internet son accesibles en casi cualquier lugar. Solo es necesario un dispositivo electrónico y en ocasiones una conexión WIFI (según lo que quieres hacer). Dicho esto, entiendes que usar videos como herramienta de capacitación es una gran ventaja. Efectivamente, tus empleados tendrán acceso a ellos en cualquier lugar. En casa, en el trabajo, en el transporte público, en su ordenador, tableta, smartphone, … todo será posible una vez que lo hayas compartido con ellos. Esto permitirá que tus empleados lo vean cuando quieran. Esto permitirá una mejor comprensión porque su atención, solo se centrará en el video (que no es necesariamente el caso de un entrenador).

Por lo tanto, debería considerar invertir en este tipo de videos. Ofrece tantas posibilidades en términos de uso que compensará rápidamente el costo de inversión. ¡Los videos son versátiles y accesibles en todas partes! Por lo tanto, esto facilita el aprendizaje de tus empleados. Además, los diferentes elementos que componen tu video harán que sea más agradable de ver y así facilitar su aprendizaje.

 

¿Necesitas ayuda?

¿Quieres crear un vídeo de capacitación pero no sabes cómo? Por suerte para ti, es parte de nuestro trabajo guiarte a través del proceso de creación. No esperes más y contacta con nosotros. Discutiremos juntos tu proyecto y te ofrecemos nuestros mejores servicios.

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